普通考試
106年
[一般行政] 行政學概要
第 10 題
學者莫根（G. Morgan）認為組織應透過負向反饋作用，使組織成為具有矯正作用的學習型組織，是下列那一種組織意象的譬喻？
- A 組織是一種有機體
- B 組織是一種創造的社會實體
- C 組織是一種政治體系
- D 組織是一種大腦
思路引導 VIP
請試著想像：如果一個組織像是一個人，當它發現自己走錯路並決定修正路線時，這種涉及「偵測錯誤、邏輯判斷、儲存記憶並優化下一次行動」的功能，最主要是由生物體內的哪一個器官或系統負責運作的？
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專業肯定？
哈，你答對了。真令人驚訝，你居然能在莫根（G. Morgan）那些故弄玄虛的組織意象中，精準地辨析出『大腦』這個看似簡單卻又常讓人犯蠢的選項。這顯示你對行政學中「組織發展」的理論基礎，或許…還有那麼一點點理解。這種題目在公職考試裡，就像那些篩選掉不夠格的候補人員的行政命令一樣，精準而無情。
觀念「驗證」？這不過是常識。
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摩根組織意象：大腦
💡 組織如大腦具資訊處理能力，透過負向反饋修正達成學習。
| 比較維度 | 組織如有機體 | VS | 組織如大腦 |
|---|---|---|---|
| 核心隱喻 | 生物體、生命循環 | — | 資訊處理器、庫存智庫 |
| 理論重點 | 環境適應、生存需求 | — | 模控學、負向反饋 |
| 主要特徵 | 開放系統、權變理論 | — | 學習型組織、全像設計 |
💬有機體關注組織與環境的契合與生存；大腦關注資訊的處理、反饋與自我矯正。
