普考申論題
106年
[人事行政] 現行考銓制度概要
第 二 題
二、試說明職能理論以及激勵理論簡要內涵，並以此二個理論觀點，說明我國陞遷與訓練二者，在人事法制與實務運作兩方面，有無關聯性。（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗理論與實務法制的結合能力。解題首要步驟是精確定義「職能理論」與「激勵理論」，接著必須將這兩個理論作為「透鏡」，分別檢視我國「公務人員陞遷法」與「公務人員訓練進修法/任用法」的具體條文（法制面），以及機關內部的培訓與升遷運作（實務面），展現理論涵攝實務的深度。
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【破題】 現代公務人力資源管理強調「訓用合一」，陞遷與訓練作為人力資源發展的核心，其制度設計與運作深受「職能理論」與「激勵理論」之影響，兩者在法制與實務上具備高度關聯性。 【論述】
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