普考申論題
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法概要
第 一 題
請說明退休年金制度的設計中的「確定提撥制」和「確定給付制」,以及我國現行勞工退休和勞工保險年金制度如何規定?(25 分)
📝 此題為申論題
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看到本題應先釐清「確定給付制(DB)」與「確定提撥制(DC)」的核心差異,關鍵在於「給付計算公式」與「財務/投資風險承擔者」。接著,將此學理概念涵攝至我國實證法,分別對應《勞動基準法》(舊制勞退)、《勞工退休金條例》(新制勞退)以及《勞工保險條例》(勞保年金),並點出我國多層次老年經濟安全保障的政策意旨。
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【破題】 退休年金制度依其財務運作機制與風險分擔歸屬,主要可分為「確定給付制(DB)」與「確定提撥制(DC)」。我國現行勞工老年經濟安全體系採「多層次保障」建構,其中勞工退休金與勞工保險年金制度分別適用不同之設計理念。 【論述】
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