普考申論題
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法概要
第 四 題
勞動基準法中對於工資、資遣費及退休金有何法定保障？（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗勞動基準法中對於勞工核心財產權（工資、資遣費、退休金）的保障機制。解題時應先聯想到勞基法第22條、第26條的工資給付原則，接著重點論述第28條的「優先受償權」與「積欠工資墊償基金」制度，最後補充第56條與第58條關於退休金專戶及權利保護的規定。
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【破題】 勞工之工資、資遣費及退休金乃維持勞工及其家屬基本生活所需之重要經濟來源。為避免雇主因經營不善、破產或惡意拖欠導致勞工權益受損，勞動基準法（下稱勞基法）透過事前規範與事後補救機制，提供周延之法定保障。 【論述】
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