普考申論題
106年
[勞工行政] 就業安全制度概要
第 二 題
二、外籍勞工之就業，主要規定於何等法律？其主要內容為何？就本國勞工之就業安全而言，目前的外勞政策與法律，有何檢討、改善之處？（25 分）
📝 此題為申論題
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作答本題需立即聯想《就業服務法》第五章為外籍勞工聘僱之核心法源。答題時應先點出『補充性原則』的法理基礎，列舉關鍵法條（如第42、46、47、55條），接著運用勞動經濟學與積極性勞動市場政策（ALMP）的視角，深刻檢討當前引進移工對本國勞工造成的『替代效應』、『薪資定錨』及『就安基金運用成效』等就業安全衝擊，並提出具體改善對策。
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【破題】我國外籍勞工（包含外國專業人員與基層移工）之聘僱與管理，核心法源為《就業服務法》。該法基於「補充性原則」，旨在確保引進跨國勞動力的同時，不致損害本國勞工之就業安全、勞動條件與國民經濟發展。 【論述】 一、主要規定法律及其內容
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