普考申論題
106年
[工業安全] 工業安全衛生法規概要
第 一 題
一、依勞動檢查法施行細則之規範,勞動檢查員依勞動檢查法規定實施「封存」時,以下列那些情事者為限?(20 分)
📝 此題為申論題
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看到本題,首先應精準定位考點為《勞動檢查法施行細則》第12條關於「封存」的法定要件。除了直接默寫出法條明定的兩款情事(防範滅證、保全職安違法證據)外,由於此題配分為20分,建議一併補充《勞動檢查法》母法(第15條)的授權依據、開立收據等程序要求以及實務上的「比例原則」,以使答題結構更具層次感並獲取高分。
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【破題】 勞動檢查員在執行職務時,為保全事業單位違法之證據,法律賦予其「封存」之權限。然因封存涉及對雇主財產權及營業自由之限制,故《勞動檢查法施行細則》嚴格限縮其發動要件,以符正當法律程序。 【論述】
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