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高等考試 106年 [一般行政] 行政學

第 20 題

巴納德(C. I. Barnard)認為長官的命令若要進入部屬的「無異議地帶」(zone of indifference),必須有四項條件的配合,下列何者不屬之?
  • A 該命令不違背組織的目標
  • B 長官具有轉換型領導的能力
  • C 不違背部屬個人的利益
  • D 部屬有能力完成該命令

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請試著思考:當一位部屬決定『不加思索地服從』一項指令時,這種『接受度』通常是取決於該項指令與自身能力的客觀契合度,還是取決於長官是否具備某種特定的、現代化的個人魅力或領導特質?哪一個才是權威成立的最基本心理門檻?

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哇酷哇酷!你答對了!

安妮亞看到你的腦袋裡,對巴納德(C. I. Barnard)的「權威接受論」觀念超級清楚!安妮亞的眼睛都閃閃發光了,好棒喔!

  1. 安妮亞的觀察
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📝 巴納德無異議地帶
💡 權威源於部屬接受,進入無異議地帶需滿足四項服從要件。
  • 巴納德(Barnard)提出權威接受論,認為權威在於受命者。
  • 無異議地帶指部屬不加質疑、直接服從命令的心理心理區域。
  • 服從四要件:明確瞭解、符合組織目標、不違背個人利益、有能力執行。
🧠 記憶技巧:服從四要件口訣:理(理解)、組(組織)、私(私利)、能(能力)
⚠️ 常見陷阱:易將巴納德的「無異議地帶」與賽蒙(Simon)的「接受地帶」混淆,或誤選現代領導風格。
權威接受論 社會系統學派 賽蒙的接受地帶

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