高考申論題
106年
[人事行政] 現行考銓制度
第 一 題
請綜合閱讀與分析附表後，提出對以下議題之分析：⑴附表可能涉及的相關理論；⑵附表所呈現的重要現象；⑶造成該現象的可能原因與未來影響；⑷未來可能呈現的趨勢變化與理由；⑸政府人力運用政策是否應依據未來趨勢變化據以調整。（40 分）
附表 全國公務人員人數按性別分 中華民國 105 年底
（數據包含：總計 347,572 人，男性 57.92%，女性 42.08%。機關性質別中，行政機關女性佔 38.82%，但不含警察人員之行政機關女性佔 53.12%。官等別中，簡任女性僅佔 32.46%，薦任 57.56%，委任 58.26% 等，詳細如附表所示。）
📝 此題為申論題
📜 參考法條
附表：全國公務人員人數按性別分（中華民國 105 年底）
思路引導 VIP
面對圖表與數據分析題，考生應敏銳捕捉『落差』所在。首先運用『代表性文官』及『玻璃天花板/玻璃壁』等理論作為破題框架；接著從『垂直（官階高低）』與『水平（職務屬性，如警察與一般行政）』雙維度剖析現象與成因，最後提出具備性別主流化觀點的政策建議。
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【破題】本題旨在探討我國公務人力在性別結構上的分布狀況，透過數據分析揭示背後的結構性問題，並結合性別主流化與公共人事管理理論，提出未來政策調整之芻議。 【論述】 一、附表可能涉及的相關理論
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