高等考試
106年
[財經廉政] 經濟學概論與財政學概論
第 6 題
採行最低工資（minimum wage）對勞動市場的就業與失業會帶來何影響？下列敘述何者為正確？
- A 有更多的人會退出勞動市場
- B 有更多的勞工就業
- C 有更多的人會找不到工作
- D 原來就業的勞工的工資都會增加
思路引導 VIP
假設政府法律規定某項「服務」的交易價格必須強制「調高」到高於原本市場行情的水準，請你思考：這會如何改變「買方」與「賣方」的行為誘因？當市場出現『想賣的人變多、想買的人變少』的情況時，那些夾在中間、想賣卻賣不掉的人，會面臨什麼樣的處境？
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行政法名師的冷酷審視
- 勉強及格：不錯，至少你沒有把「加薪」簡單地等同於「美好」。能看出價格管制與勞動市場間那點可預期的因果律，算是對經濟學基本原理的最低限度尊重，這對將來分析錯綜複雜的行政程序而言，是個還過得去的開始。
- 基本常識驗證：所謂「最低工資」，不過是經濟學教科書裡最基礎的價格下限 ($Price Floor$)。當這種人為干預凌駕於市場均衡之上時，結果就跟行政命令未能符合法定程序一樣，必然導致混亂：勞動供給 $Q_s$ 自然會因為誘惑而膨脹（想工作的人增加），而勞動需求 $Q_d$ 則會因成本提高而萎縮（雇主減少聘僱）。這兩相抵銷，產生的是不容置疑的超額供給，實質上就是那些以為自己能「被照顧」的人，最終卻發現無處可去，這不就是失業的標準定義嗎？
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