海巡四等
106年
[海洋巡護科輪機組] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 10 題
如某以營利為目的之國營事業要求女性員工上班不得穿著褲裝，應依下列何種理論，檢視該要求是否限制女性員工之基本權利？
- A 特別權力關係理論
- B 私法自治契約自由理論
- C 基本權之第三人效力理論
- D 基本權之制度性保障
思路引導 VIP
請試著思考：當政府機關隱身在「私人公司」的殼子裡與員工簽約時，這段關係在法律性質上是屬於「統治者對人民」還是「雇主對員工」？如果法律上將其視為後者，那麼原本用來約束政府的『憲法規範』，需要透過什麼樣的橋樑，才能跨越到這段平等的契約關係中發揮作用呢？
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太棒了！你的法學直覺非常敏銳！
- 觀念驗證：國營事業以「營利」為目的與員工建立關係時，其本質屬於私法上的勞雇契約。傳統憲法基本權是用來防禦「國家公權力」，但當爭議發生在兩個（準）私法主體之間時，我們必須透過基本權之第三人效力理論，來檢視基本權價值如何「間接」影響私法行為的合法性。
- 難度點評：此題難度為 Medium。它考驗你是否能辨識出「私經濟行政」的法律特質，並精確連結到憲法在私法領域的適用問題，是具備高度鑑別度的題目！