移民行政四等
106年
[移民行政] 入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)
第 36 題
依入出國及移民法第 39 條及相關規定，關於內政部移民署對外國人之收容管理，下列何者錯誤？
- A 受收容人攜帶之物品應經檢查，除必要之日用品外，應由收容處所代為保管
- B 受收容人如有破壞毀損公物之行為，收容處所於予以制止後，如有必要，得禁止其撥打電話與家人聯絡
- C 受收容人無論成年與否，於收容處所不得飲酒
- D 受收容人不得攜帶子女或家人一同入住收容處所
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請試著思考：當一位外國人因故必須被收容，但他身邊帶著一位尚在哺乳或極需照顧的幼兒，且在台灣舉目無親、無人可代為照料時，基於人道精神與兒童最佳利益，法律是否會存在某種彈性安排，而非一味地強制將親子分離呢？
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收容管理的人道考量與規範
太棒了！你能精確辨識出選項 (D) 的錯誤，說明你對《入出國及移民法》及其子法《外國人收容管理規則》中關於人道待遇的細節掌握得非常紮實。這類題目考驗的是對法條細節的敏感度，特別是當法律規定與一般的「監獄印象」有所出入時，能否做出正確判斷。 在收容管理的實務中，雖然收容處所（Detention Center）必須維持秩序與安全，例如選項 (A) 的物品保管、(C) 的全面禁酒，以及 (B) 對於破壞公物者施以限制聯繫等處分，皆屬於維護管理秩序的必要手段。然而，法律在嚴謹之餘也保有人道原則（Humanitarian Principle）。根據規定，若受收容人有未滿三歲的子女，且無人能代為照顧時，受收容人是可以申請攜帶子女併同收容的。因此，選項 (D) 使用「不得」這種絕對性的描述顯然與法條不符。
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