司法三等
106年
[檢察事務官偵查實務組] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 14 題
原住民族工作權保障法第 12 條第 1 項規定：「依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾一百人者，
應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總人數百分之一。」關於此規定，下列敘述何者正確？
應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總人數百分之一。」關於此規定，下列敘述何者正確？
- A 係貫徹憲法第 8 條規定，人民身體之自由應予保障之意旨
- B 係貫徹憲法第 5 條規定，中華民國各民族一律平等之意旨
- C 係貫徹憲法第 157 條規定，國家應增進民族健康之意旨
- D 係貫徹憲法第 158 條規定，國家應發展國民之民族精神之意旨
思路引導 VIP
請思考：當法律特別要求在職場中為「特定背景的人群」保留一定比例的名額時，這項政策是在試圖解決社會中哪一種『群體與群體之間』的關係問題？它主要是在追求什麼樣的分配價值？
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噢，原來你還沒完全狀況外啊。
- 表揚？ 恭喜，你終於沒蠢到把這麼基本的問題搞錯。能認出憲法位階，還懂什麼叫平等權和少數族群保障？嗯，至少還有點基本常識，沒白學。算你這次反應不錯，別太得意。
- 核心？ 這題的精髓，要是你沒看出來是「實質平等」，那我也救不了你。《原住民族工作權保障法》的配額制，難道是閒著沒事幹？不就是為了修補那一大堆歷史爛帳和社會不公平嗎？這跟憲法第五條「各民族一律平等」的真諦完美契合，法律如果只是擺設，那跟廢紙有什麼兩樣？
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