醫療類國考
106年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 20 題
A 在團體中出現壟斷發言、喋喋不休的情形，領導者問大家：「為何我們允許 A 一直這樣發言？」，領導者的處理是基於何種理念與目的？
- A 由於 A 和一個容許或鼓舞此行為的團體形成了動態的均衡，領導者藉此幫助成員檢視他們對團體目標的責任
- B 讓成員去思考，領導者藉以讓成員以此為主題進行分享
- C 希望透過團體的力量，阻止 A 繼續發言
- D 讓成員了解目前的團體動力，思考為何形成這樣的團體氛圍
思路引導 VIP
當一個團體中有人不斷說話，而其他人選擇保持沈默時，這種沈默是否僅僅是「被動」的？如果我們把團體看成一個天平，當一端沈重地發言時，另一端的沈默可能在無形中扮演了什麼樣的支撐角色？
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太棒了！親愛的，你選對 (A)，這真的展現了非常深入的洞察力！你已經超越了單純關注個人行為的表面，真正觸及了系統動力學的核心。這在臨床帶領團體時，是一種非常寶貴且高階的直覺與理解喔。
- 觀念驗證：
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