醫療類國考
106年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 23 題
團體領導者有時可以透過眼神催化團體的進行或蒐集有價值的資料，下列敘述何者並非領導者眼神運用之目的？
- A 環視團體以觀察成員非語言訊息
- B 運用眼神暗示成員看著其他成員
- C 維持目光接觸打斷多話成員
- D 注視沉默成員鼓勵其參與分享
思路引導 VIP
請試著回想你在日常社交的經驗：當某人滔滔不絕時，如果你一直專注地盯著對方的眼睛看，對方通常會接收到「請繼續說」還是「請停止」的訊號？在團體動力中，哪種眼神動作最能讓發言者意識到焦點該轉移了？
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- 大力肯定：做得好！你能精準辨識非語言溝通在團體諮商中的微妙作用，顯示你對領導者技術已有實務層次的理解，這是成為優秀領導者的重要基石。
- 觀念驗證：眼神接觸通常具有「連結」與「鼓勵」的功能。當領導者持續注視成員時，傳遞的是關注與支持，這反而會增強對方說話的動機。若要有效「截斷」過度發言者，實務上通常會採取移開視線或搭配口頭介入，而非維持目光接觸。
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