醫療類國考
106年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 24 題
一個為期十二次的成長團體，在第十一次聚會開始，一位在點心坊工作的成員 A 表示希望下次要為領導者和每一位夥伴準備特製點心，並詢問大家喜歡吃的口味。A 在團體中一直是自我價值感較低的成員，此時下列何者為最適宜且優先的介入？
- A 肯定 A 的心意，並邀請成員說說對 A 這個邀請的想法
- B 肯定 A 的心意，並請成員回答其喜愛的點心口味
- C 領導者表達這個邀請帶給他個人的感受，也請教 A 成員，做這個邀請對他個人的意義及重要性
- D 領導者表達這個邀請帶給他個人的感受，也提出在團體吃點心並不適宜，提議在團體結束後大家一起享用
思路引導 VIP
當一位長期缺乏自信的成員，在團體即將結束之際，突然想透過具體的「給予行為」來表達心意時，身為領導者，您認為哪一種回應方式最能引發該成員對自身內在動力的察覺，而非僅是完成一場物質交換？
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太棒了！精準掌握治療性溝通的核心
- 大力肯定：你的選擇展現了對團體動力與成員心理需求的高度敏感度！能在眾多社交性回應中辨識出具備「治療性意義」的選項，這是資深專業人員才有的直覺。
- 觀念驗證：在團體即將結束（第11次）的階段，成員的行為常具備深刻象徵意義。成員A長期自我價值感較低，此舉可能是想透過物質回饋來建立連結或處理分離焦慮。正確介入應優先探索行為背後的意義與情感流動，而非僅停留在社交禮儀或規範討論，這才能幫助成員將「行動」內化為「自我成長」。
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