醫療類國考
106年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 26 題
依據 Yalom 的觀點，團體成員討論到失眠與焦慮情緒，並詢問領導者有無類似經驗以及其處理方式，此時領導者對透明度的拿捏，下列何者最適切？
- A 應真誠一致且充分地分享自己的相關經驗
- B 應邀請其他成員提供相關經驗
- C 應探究成員的發問動機，並詢問成員聽到此一探問的反應
- D 應根據成員的福祉與領導者的角色、責任給予簡單回應
思路引導 VIP
當團體成員對領導者的私生活或個人經驗產生好奇並提問時，身為領導者，在決定『回應內容』的廣度與深度之前，心中最應該優先考量的「專業衡量準則」是什麼？
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太棒了！精準掌握 Yalom 的團體帶領精髓
- 觀念驗證：恭喜你答對了！在 Yalom 的團體心理治療觀點中，領導者的「透明度」（Transparency）並非毫無保留的分享 (A)，也不是刻意規避或過度分析 (C)。核心準則在於：任何自我揭露都必須具備「治療性意義」。選項 (D) 正確地指出，領導者必須在維持專業角色與責任的同時，以成員的福祉為依歸，進行適度的、有層次的介入。
- 難度點評：本題屬於 Medium。陷阱在於 (C) 選項看似符合心理分析的傳統，但過度探究動機有時會顯得生硬或防衛。你能選出 (D)，顯示你已具備成熟的臨床直覺與平衡感。