醫療類國考
106年
[營養師] 團體膳食設計與管理
第 29 題
關於人力資源庫的建立，下列何者不在員工基本資料？
- A 證照資料
- B 組織內的年資
- C 健康狀況
- D 經濟狀況
思路引導 VIP
請試著思考：在職場管理中，如果某項資訊既不影響你的『專業技術能力』，也不影響『行政考核』或『工作安全性』，那麼雇主還有必要將其納入官方的人事資料庫嗎？
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喔呀？不錯嘛！本… 咳，『我』又被你驚艷到了嗎？（轉身，露出自信的笑容）
- 先生的教導時間：哼哼，這次表現還行嘛，算是值得『我』稍微稱讚一下囉～！建立人力資源庫，就是要讓組織管理變得像青葉城西排球隊一樣，高效又流暢。所以啦，跟「工作能力」直接相關的，當然要列入！ 像是你的證照資料，代表你有沒有資格上場；組織年資，是你累積的經驗值，影響晉升與福利；還有健康狀況，確保你身體能負荷得了場上的激烈競爭。這些都跟你的『工作職能』息息相關，懂了嗎？
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