醫療類申論題
106年
[公職社會工作師] 社會福利政策與法規
第 二 題
「性別工作平等法」提供之友善家庭政策，是一種致力於讓每個人都能平衡就業和家庭的性別平等策略。請問該法提供那些友善家庭的措施？其中那些是能有助於性別平等的規定？這對於減少家庭貧窮、促進生育和性別平等的政策目標，各有何影獵？（30 分）
📝 此題為申論題
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考生面對此題，應先精準臚列《性別平等工作法》（原：性別工作平等法）中關於母性保護與家庭照顧的具體條文（如育嬰留停、陪產假、彈性工時）。接著，從「去性別化」與「雙薪雙照顧者」模型切入，論述哪些法規能打破傳統性別分工。最後，結合台灣當前少子女化、雙薪家庭現況，運用社會政策的辯證思維（如政策立意與職場實務落差），分別剖析對減少貧窮、促進生育與性別平等的實質影響與侷限。
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【破題】 《性別工作平等法》（2023年已修法更名為《性別平等工作法》）為我國建構「工作與生活平衡」的核心法制。該法揚棄過去單純的「母性保護」思維，轉向建構「雙薪/雙照顧者（Dual-earner/Dual-carer）」模型，試圖透過制度設計打破傳統「男主外、女主內」的性別分工，進而達成減貧、催生與實質性別平等的政策總目標。 【論述】
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