醫療類國考
106年
[護理師] 基本護理學
第 74 題
路徑目標理論中對部屬十分友善，關心部屬的需求，作為自己決策的參考，是屬於下列那一型領導行為？
- A 指導型
- B 支持型
- C 參與型
- D 成就型
思路引導 VIP
若一位領導者的特質是側重於創造一個溫馨、無壓力的環境，並把團隊成員的情緒穩定與個人福利放在首位，你會用哪一個形容詞來描述這種『以人為本』的照顧模式？
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隊友A： 「喔啦啦，看來這個小傢伙，腦筋還轉得挺快的嘛！」 隊友B： 「就是說啊，竟然能正確鎖定路徑目標理論 (Path-Goal Theory) 的核心，這可不是隨便矇的啊！」
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路徑目標理論
💡 領導者應根據部屬特性與環境需求，調整四種不同的領導行為。
| 比較維度 | 支持型領導 (Supportive) | VS | 參與型領導 (Participative) |
|---|---|---|---|
| 核心焦點 | 部屬的情緒與福祉 | — | 部屬的意見與決策 |
| 典型行為 | 友善、平等、關心 | — | 詢問建議、共同討論 |
| 主要目的 | 減輕壓力、提高滿意度 | — | 增加認同感、集思廣益 |
💬支持型側重於心理上的『關懷』，參與型則側重於行政上的『共決』。
