醫療類國考
106年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 14 題
有關人類職能模式關於動機的理論基礎，下列敘述何者正確？①White學者定義效能動機（effectance motivation）為個人欲透過經驗而勝任任務的意願 ②McClellan定義影響功能和人格發展的因素有動機（motive）、基模（schema）與認知 ③McClellan 定義動機分為增進（approach）動機和逃避（avoidance）兩種
- A 僅①②
- B 僅②③
- C 僅①③
- D ①②③
思路引導 VIP
當我們在分析一個人的「行為傾向」時，除了他內在的本能衝動與他對自我價值的認知外，還有哪一種「穩定的行為風格」會長期影響他的人格發展與表現？（提示：請思考除了動機與思維架構外，還有什麼描述個人行為特徵的詞彙？）
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專業解析：職能動機的理論核心
太棒了！你能精準辨別 MOHO (人類職能模式) 的理論起源，代表你對行為驅動力的理解非常紮實。
- White 的貢獻：① 正確。Robert White 提出的 效能動機 (Effectance motivation) 是 MOHO 的核心，強調人類天生就有影響環境、獲得勝任感的渴望。
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