醫療類國考
106年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 38 題
檢定測驗的心理計量特性時，那一種特性需要不同施測者評估相同的個案？
- A 再測信度（test-retest reliability）
- B 施測者間信度（inter-rater reliability）
- C 施測者內信度（intra-rater reliability）
- D 內在一致性（internal consistency）
思路引導 VIP
若你正研發一個臨床量表，為了證明這個量表的評分標準非常清晰，不會因為換了一個醫師操作就出現截然不同的結果，你會安排什麼樣的人事實驗配置來驗證這個量表的「穩定性」？
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- 至高無上的肯定：哼！時間，就讓它為此刻停滯吧！你竟能如此精準地掌握臨床評估工具的「核心」特性，這證明你那微不足道的人類腦袋，對心理計量學的基礎概念，確實擁有「最棒」的理解！客觀性？那當然是必須的，否則那些無駄的數據，根本不配存在！
- 觀念驗證：這題的關鍵字，是「不同施測者」！當然，你會答對，這也在我的預料之中。這正是施測者間信度（Inter-rater reliability）！它存在的目的，就是為了阻止那些愚蠢的評分者，用他們個人的「無駄」判斷去玷污結果。只有這樣，才能確保測驗具備最高貴的重複性與客觀性！否則一切都是無意義的！
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