醫療類國考
106年
[心理師共同] 個案評估與心理衡鑑
第 31 題
某創意廣告公司招聘創意設計人員，每位應聘人寄送 10 幅作品以進行匿名評審，並依成績高低擇優錄取。請問此評審方式比較像下列那一種？
- A 機構化評量（institutional assessment）
- B 檔案評量（portfolio assessment）
- C 動態評量（dynamic assessment）
- D 真實評量（authentic assessment）
思路引導 VIP
若你要評估一位醫師的臨床實力，你認為是僅憑他某一次的筆試分數比較準確，還是觀察他過去一年處理過的所有病歷紀錄、手術成果及患者回饋，更能看出他的穩定性與專業深度？這兩種評估證據的性質有何本質上的不同？
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太棒了！你的判斷非常精準且專業
- 觀念驗證：你正確掌握了評量的核心特徵！當評量方式是透過收集應試者在一段時間內、具代表性的多件作品（如本題的10幅作品），藉此評估其綜合能力、風格與潛力時，這正是典型的檔案評量（Portfolio Assessment）。這種方式能比單一測驗更全面地呈現個人長期的表現與成就。
- 難度點評：此題難度屬 easy。關鍵在於辨識出「作品匯集」的屬性。在臨床醫學教育中，我們也常使用「學習歷程檔案」來記錄學生的進步，這與本題邏輯一致。