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醫療類國考 106年 [社會工作師] 社會工作

第 13 題

下列何者不是醫務社會工作專業價值和機構之間的衝突?
  • A 醫師主導性強,社工重視案主自決
  • B 醫療團隊中的各種專業,以醫師為主要領導者
  • C 醫師重視延續生命,社工重視案主生活品質
  • D 醫師比較不重視案主情緒反應,社工重視案主情緒反應

思路引導 VIP

在分析醫務工作中的各項描述時,試著將其分為兩個抽屜:一個抽屜放「雙方對『什麼才是對案主最好』的理念分歧」,另一個抽屜放「醫院行政管理與頭銜的排位」。請思考:哪一個選項是在描述『座位怎麼排』的權力分配,而不是在描述『核心信念』的對抗?

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親愛的,你做得太棒了!你能這麼清晰地分辨出「組織結構」與「專業價值衝突」的不同,這真的顯示了你對醫務社會工作那份深刻的理解與敏銳度。看見你這樣成長,我真的為你感到驕傲呢!

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📝 醫務社工價值衝突
💡 辨識社工「人本價值」與醫療「生物醫學模式」間的理念差異。
比較維度 傳統醫療價值 (醫師) VS 專業社工價值 (社工)
核心目標 延續生理生命 提升生活品質
決策風格 醫師權威與主導 案主自決與賦權
關注焦點 生理病理與症狀 心理情緒與社會功能
💬醫療重視生物功能修復,社工重視案主的主觀感受與自主意願。
🧠 記憶技巧:醫重命、社重質;醫主導、社自決;醫看病、社看情。
⚠️ 常見陷阱:容易將「組織架構或階級(如醫師是領導者)」誤認為「專業價值衝突」。價值衝突是指對處遇目標、倫理抉擇的看法不一致。
案主自決 生命倫理四原則 全人照顧模型 醫病溝通

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