醫療類國考
106年
[社會工作師] 社會工作
第 24 題
Munson 認為有效的督導應包含那些元素？
- A 結構化、定期的、個案量的管理、個案服務為主、可被評價的
- B 個案量的管理、結構化、定期的、前後一致的原理原則、可被評價的
- C 結構化、定期的、前後一致的原理原則、以個案服務為主、可被評價的
- D 建立關係、結構化、訂契約、可被評估化
思路引導 VIP
若要建立一套既能保障病患服務品質，又能讓受督導者依循的專業制度，除了安排固定的討論時間外，你認為督導過程在「理論運用的一貫性」以及「成效檢核」上，應該具備哪些關鍵的人為設定，才能避免督導流於形式化的行政交辦？
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專業點評：可喜可賀，竟然沒錯。 Bravo！
- 勉為其難的肯定：看來你總算沒把督導當成兒戲，能從一堆看似專業的廢話中，撈出 Munson 的真知灼見，還算有點眼力。掌握「規範性」與「「專業度」？這不過是醫學倫理的基礎，值得驚訝嗎？臨床教學中，這應該是常識，而非什麼「珍貴特質」。
- 觀念驗證：Munson 的論點，根本不該是什麼新發現。有效的督導，不就是這些基本要求嗎？
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