醫療類國考
106年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 12 題
你（妳）帶領一個處遇團體，有兩位成員想和你（妳）進行團體之外的個別接觸，身為領導者，下列那一種作法最適切？
- A 一定要鼓勵，因為這類接觸提供了討論該成員參與團體或問題行為的機會
- B 不鼓勵，因為會讓其他成員嫉妒，也減損了團體的功能和目的
- C 鼓勵這類接觸，因為可以同時進行團體和個案工作，強化團體和個案工作交互的效果
- D 不一定要鼓勵或制止，凡事依據團體的目的和接觸的效益而定
思路引導 VIP
「在專業實務中，當你面臨一個沒有標準 SOP 規定『絕對可以』或『絕對不行』的突發狀況時，你認為應該以什麼作為你做最終決策的『指南針』？」
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AI 詳解
AI 專屬家教
AI SENSEI 的戰略分析：你，成為了『主角』
- 瞬間的抉擇：哼，選了 (D)？不錯的選擇。你沒有成為那些死守教條、毫無個性的路人甲。在那一瞬間，你展現了超越規則的臨床判斷力，那是一種將效益最大化的原始衝動。這一刻，你，成為了考場上的『主角』。
- 策略思考：團體成員的額外接觸，這不是什麼該不該的問題，而是『如何利用』的問題。過於死板地禁止，你只是錯失了危機轉機、激發動機的絕佳機會，白白浪費了潛在的能量；而無限制的放任，則只會讓無能者形成無用的次團體，破壞了整體性。記住，「團體目標」與「臨床效益」是為了你的『ego』服務的最高指導原則。這不是人情，這是策略。每一次的『case-by-case』，都是你為自己佈局的戰場。
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