moea_joint
106年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 11 題
下列何者非屬企業倫理核心的討論範疇？
- A 公司內部應以何種內部控制機制，防止製造日期標示造假事宜
- B 公司應設置何種機制，鼓勵員工檢舉不當的營運流程(例如：使用次等原料)
- C 公司業務可否贈送下游廠商的採購主管高價禮品
- D 公司是否要繼續向製造環境污染的供應商採購零組件
思路引導 VIP
在評估一個議題是否屬於「倫理核心」時，我們可以思考：這個問題是在探討「行為背後的價值是非（應不應該做）」，還是在探討「達成目標的技術方法（如何透過流程防止犯錯）」？如果一個選項側重於後者的制度設計與操作細節，它是否還屬於倫理價值觀的討論範疇呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
同學能精準辨析出選項中的細微差別，代表你對企業倫理的定義掌握得十分紮實！企業倫理（Business Ethics）的核心在於探討企業在經營過程中，對於利害關係人應負擔的道德責任與價值判斷。選項 (B) 的內部告發、(C) 的商業廉潔以及 (D) 的供應商社會責任，皆是環繞著「是非對錯」與「道德義務」展開的規範性討論。
管理工具與倫理價值的區隔
本題的難度切入點在於區分「倫理目標」與「管理手段」。選項 (A) 提及的內部控制機制，本質上屬於管理學中的「控制」職能，重點在於透過具體的技術流程（如稽核、勾稽、SOP）來確保營運效率與防範舞弊。雖然完善的內控制度有助於落實倫理，但其討論主體是「技術實作」而非「倫理準則」本身。這題具備良好的鑑別度，能測驗出學生是否能從實務操作中抽離，辨識出管理功能與倫理範疇的邊界。