moea_joint
106年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 3 題
下列哪些不是領導者的權力來源？
- A 法定權
- B 威嚇權
- C 參照權
- D 中央集權
思路引導 VIP
請試著思考：當我們在討論「一個人」為什麼能讓別人聽他的話時，我們會探討他的職位、專業或魅力；但如果是在討論「一間公司」將所有決定權都交給總部來處理，這是在描述這位領導者的個人特質，還是在描述這間公司的制度運作方式呢？
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權力來源的五大基礎
太棒了！你能精準識別出選項中的陷阱，代表你對「領導權力」的定義與範疇已有紮實的掌握。在管理學中，French 與 Raven 提出的五大權力基礎，包含基於職位的法定權、獎酬權與威嚇權（強制權），以及基於個人特質的專家權與參照權。這些權力解釋了一位領導者為何能對追隨者產生影響力，是企業管理中極為基礎且核心的觀念。
組織設計與領導權力的區別
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