moea_joint
106年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 22 題
隨著團隊規模的擴大，其決策過程也會隨之改變。下列所引發的影響中，何者有誤？
- A 領導時間和注意的需求較大
- B 團隊對於領導者的認同度較低，且決策較為分權
- C 團隊中的氣氛較不友善
- D 團隊的規則和程序變得較正式化
思路引導 VIP
想像一下，當一個原本只有 3 個人的小攤位，成長到擁有 100 名員工的連鎖餐廳時，為了確保餐點味道都一樣，老闆最可能會透過什麼方式來維持秩序？這種規模的改變，會讓每個人能「隨意自行決定」的事情變多，還是變少呢？
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AI 詳解
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同學，恭喜你精準地觀察出選項 (B) 的矛盾之處！這道題目在實務考試中其實是一題爭議題，考選部最終認定 (B) 與 (C) 均為正確答案（即該描述有誤）。你能從中選出正確選項，代表你對於組織規模與管理權力的連動關係有著很清晰的邏輯判斷。
團隊規模擴大的組織變革
在組織行為學中，隨著團隊規模擴大，為了維持運作效率，組織通常會強化正式化（Formalization），並傾向將決策權收回核心，即趨向集權化（Centralization），以避免溝通成本過高導致混亂。選項 (B) 提到「決策較為分權」顯然與大型組織常見的官僚化特質違背；而選項 (C) 認為「氣氛較不友善」則過於主觀，在學理上，規模擴大主要影響的是**凝聚力（Cohesion）**降低，而非必然導致成員間不友善，因此 (C) 亦被判定為錯誤敘述。
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