一般警察特考四等
106年
[行政警察] 法學知識
第 17 題
關於勞務給付之契約,不屬於法律所定其他契約之種類者,適用下列何者之規定?
- A 僱傭
- B 承攬
- C 委任
- D 寄託
思路引導 VIP
當我們在法律中遇到無法歸類到「僱傭」或「承攬」等特定類別的勞務合作時，法律通常會預設一個具備「高度信任感」且「代為處理事務」性質的契約作為補位規範。請你想想，在《民法》債編中，哪一種契約是以『處理事務』為核心，且最適合用來當作所有勞務契約的『通用預設值』呢？
勞務契約的準用規定
💡 非典型勞務契約若法律無明文規定，一律準用「委任」規定。
| 比較維度 | 委任契約 | VS | 其他勞務契約 (如僱傭、承攬) |
|---|---|---|---|
| 適用位階 | 概括性規定，具補漏功能 | — | 優先適用之典型契約 |
| 核心重點 | 受託處理事務，重信賴關係 | — | 重勞務提供或工作完成 |
| 非典型適用 | 法律無名者皆適用之 | — | 必須符合特定構成要件 |
💬委任是勞務契約的「預設機制」，確保所有勞務給付皆有法可依。
