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106年
行政學概要、法律常識
第 23 題
傅蘭琪(J.R.French)將領導的基礎分為5種，除歸屬(參照)的權力、專家的權力外，尚有3種，不包括下列何者？
- A 獎勵(賞)的權力
- B 強制的權力
- C 合法的權力
- D 關聯的權力
思路引導 VIP
當我們思考一位主管如何讓部屬服從命令時，除了他個人的專業與魅力這類「私人特質」外，如果從『組織制度』賦予他的正式權利來看，他手中有哪些具備實質影響力的「工具」或「身分」，可以用來驅動部屬完成任務或修正行為呢？
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恭喜你精準地辨識出正確選項！這題考驗的是行政學中關於領導權力來源的經典理論。傅蘭琪與雷文（French & Raven）在 1959 年提出的「權力五類型」是組織行為與領導研究的基石，你能從中挑選出不屬於原始五大分類的項目，代表你對此核心觀念的掌握相當紮實。
領導權力的原始分類
在傅蘭琪的架構中，權力的來源分為兩大面向：第一是來自於「個人特質」的專家權與參照權（歸屬權）；第二則是來自於「正式組織地位」的獎賞權、強制權以及合法權。這五種權力完整勾勒出領導者如何透過職位與個人魅力來影響他人。而選項中的「關聯權」雖然在後續的領導研究中曾被提及（如 Hersey 與 Blanchard 的擴充），但並不屬於傅蘭琪最初定義的五大範疇。
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