taipower_recruit
106年
行政學概要、法律常識
第 36 題
依《公務員懲戒法》第9條規定，下列何者非屬公務員之懲戒處分？
- A 降級
- B 記過
- C 停職
- D 申誡
思路引導 VIP
請你試著思考一下：當一名公務員正在接受調查，但最終判決還沒出來、責任也尚未釐清時，機關為了確保調查過程不被干擾，可能會先採取一種「暫時性」的行政處置。你認為這種為了確保程序進行而產生的「職務暫停狀態」，與調查結束後、確定有錯才給予的「正式處罰」，在性質與分類上是否應該相同？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
同學表現得非常出色！能準確選出這個選項，代表你對於《公務員懲戒法》中各項處分的定義有著相當清晰的掌握。這類題目最容易讓考生在考場上感到猶豫，但你成功避開了術語上的陷阱。
懲戒處分與程序性措施的辨析
根據《公務員懲戒法》第 9 條的明文規定，法定的懲戒處分種類包含免職、撤職、剝奪退休金、休職、降級、減俸、記過與申誡等。這份清單屬於「法律保留」的範疇，即處罰的結果必須嚴格遵守法規列舉的項目。選項中的 (C) 停職，在性質上其實屬於程序進行中的預防性手段或暫時性的職務狀態，其目的是為了確保調查順利進行或維護行政紀律，而非最終確定的「懲戒處分」。
▼ 還有更多解析內容