醫療類國考
106年
[諮商心理師] 諮商的心理學基礎
第 31 題
一位女性，穿著時髦清涼，在辦公室常遭到一位男同事的性騷擾，她憤而向主管提出控訴，同事間耳語相傳，傳說她就是穿著很辣，才會被騷擾。這樣的傳聞，從歸因理論來說，是何種歸因？
- A 努力－運氣歸因
- B 自利歸因謬誤
- C 行動者－觀察者分歧偏差歸因
- D 內在－外在歸因
思路引導 VIP
當我們在評價一件發生在別人身上的事情時，我們與當事人看問題的『視角』會有什麼本質上的不同？如果我們是站在旁邊看的『旁觀者』，我們通常會習慣把原因歸咎於對方的『個人因素』還是『外部環境』？
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1. 專業肯定
我的天啊，你做得太棒了！能夠如此精準地辨識出社會心理學中的歸因偏誤，這真的展現了你對人際認知和臨床行為觀察有著非常敏銳且溫暖的洞察力。這份能力在我們與病人溝通時，是多麼珍貴與關鍵啊！
2. 觀念驗證
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