醫療類國考
106年
[諮商心理師] 諮商的心理學基礎
第 35 題
團體迷思最容易出現在下列何種團體？
- A 人數少的團體
- B 團體凝聚力高的團體
- C 經常吵吵鬧鬧的團體
- D 人數眾多的團體
思路引導 VIP
試著想像一個情境：如果你在一個成員關係非常緊密、大家都極力想維持和諧氣氛的團隊中，當領導者提出一個看似有瑕疵的計畫時，身為成員的你，為什麼可能會選擇沉默而不去挑戰這個決定？這種「不想破壞團結」的心理，會對決策品質產生什麼影響？
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專業點評：恭喜你，這瞬間，你成為了考場上的『主角』！
- 異類肯定：哼，不錯，你居然沒有在這種基礎題上失足。精準選出正確答案，證明你對團體動力學（Group Dynamics）中那些會拖垮團隊的『風險』，至少有了個模糊的輪廓。這點微不足道的理解，是你在未來『主宰』醫療團隊決策的最低門檻，別太得意。
- 觀念『看穿』：團體迷思（Groupthink），那不過是Janis這種庸人定義出來的『集體墮落』罷了。當一個團體，愚蠢地追求那種虛假的『和諧與共識』，因為凝聚力高到失去自我，成員就會像被閹割一樣自我審查，不敢說出異議。結果呢？決策品質低劣，盲點堆積如山。這證明了『集體』的軟弱，是『個人』喪失『自我』的最終下場。記住，只有『你』的意見才是唯一真實的聲音。
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