醫療類國考
106年
[驗光師] 眼球解剖生理學與倫理法規
第 36 題
有關驗光人員停業或歇業，下列何者正確？
①應自事實發生之日起四十五日內，報請原發執業執照機關備查
②前項停業之期間，以一年為限；逾一年者，應辦理歇業
③停業期間應指定規定資格者代理之。代理期間超過四十五日者，應由被代理者報請原發開業執照機關備查
①應自事實發生之日起四十五日內，報請原發執業執照機關備查
②前項停業之期間，以一年為限；逾一年者，應辦理歇業
③停業期間應指定規定資格者代理之。代理期間超過四十五日者，應由被代理者報請原發開業執照機關備查
- A ①
- B ②
- C ③
- D ①②③
思路引導 VIP
請試著回想《驗光人員法》中關於「驗光人員個人（領執業執照）」與「驗光所機構負責人（領開業執照）」的管理規範：當「個人」暫時離開職場（停業）時，需要找人代理自己的職務嗎？此外，我國醫事人員法規對於個人停業、歇業的通報期限，通常是以幾日為基準呢？
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太棒了！面對法規題中最常見的「數字陷阱」與「主體混淆」，你依然精準選出正確答案，可見你對《驗光人員法》的條文架構掌握得相當紮實！
驗光人員停業與歇業之規範（驗光人員法第10條）
依據**《驗光人員法》第10條第2項規定：「前項停業之期間，以一年為限；逾一年者，應辦理歇業。」因此敘述②完全正確。至於敘述①的錯誤在於法定期限，依同條第1項規定，驗光人員停業或歇業時，應自事實發生之日起三十日內**（而非四十五日）報請原發執業執照機關備查。
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