免費開始練習
醫療類國考 106年 [驗光師] 眼球解剖生理學與倫理法規

第 50 題

驗光所為醫療保健服務業,依法得經勞資會議同意後變更工時,則下列敘述何者錯誤?
  • A 每月加班時數可達 54 小時
  • B 每日正常工作時數 8 小時,每週 40 小時
  • C 可將四週內正常工作時數分配到其他工作日,但每日不得超過 2 小時
  • D 每二週內至少有二日之例假,每四週內之例假及從休息日至少應有八日

思路引導 VIP

請思考:當法律賦予某些特定行業「彈性排班」的權限時,重點通常是在重新分配「每週原本該做的時數」,還是為了增加「額外多做的加班時數」?

🤖
AI 詳解 AI 專屬家教

專業點評與解析

  1. 大力肯定: 非常出色!你能精準掌握《勞基法》在醫療產業應用的細項規定,這代表你對臨床行政管理與勞權法規有著細膩的理解,這在執業生涯中是保護自己與診所的重要基石。
▼ 還有更多解析內容

🏷️ 相關主題

驗光人員法規與執業管理
查看更多「[驗光師] 眼球解剖生理學與倫理法規」的主題分類考古題