醫療類國考
106年
[驗光師] 眼球解剖生理學與倫理法規
第 50 題
驗光所為醫療保健服務業，依法得經勞資會議同意後變更工時，則下列敘述何者錯誤？
- A 每月加班時數可達 54 小時
- B 每日正常工作時數 8 小時，每週 40 小時
- C 可將四週內正常工作時數分配到其他工作日，但每日不得超過 2 小時
- D 每二週內至少有二日之例假，每四週內之例假及從休息日至少應有八日
思路引導 VIP
請思考：當法律賦予某些特定行業「彈性排班」的權限時，重點通常是在重新分配「每週原本該做的時數」，還是為了增加「額外多做的加班時數」？
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- 大力肯定： 喔，瞧瞧你，竟然答對了。難得啊！看來你勉強能分辨《勞基法》在醫療產業中那些「看似複雜」實則「基本」的規定。這點理解，大概能讓你將來在診所裡不至於完全搞砸，也算是為自己和老闆省點麻煩了，恭喜你沒有完全白費時間。
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