醫療類國考
106年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 12 題
有關以人類職能模式為基礎的介入準則，下列敘述何者錯誤？
- A 職能治療師應該要多方嘗試以找出對個案最佳的方式
- B 習慣和角色通常很難改變
- C 治療的主要目標是改變個案的基本能力（underlying capacity）
- D 介入所造成的改變過程，可能帶來短暫的混亂
思路引導 VIP
當我們運用一個強調『職能參與』與『生活角色』的理論模式時，你認為我們治療的核心目標，應該是專注於『修復個案體內的生理零件』，還是幫助他『在日常生活中能順利運作並找到自我價值』？
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AI 詳解
AI 專屬家教
專業考題解析：勉強及格，但別太驕傲
- 大力肯定：恭喜你，總算能辨識出 MOHO 的核心價值。這就對了，區分不同治療參考架構，是我們對『專業人士』最基本的要求，並非什麼值得大肆慶祝的成就。
- 觀念驗證：請記住，MOHO 的重點永遠是職能參與 (Occupational Engagement)。如果你的思路還停留在『改變基本生理能力』這種層次，那你連生物力學或復健那種『由下而上』的基礎都沒搞清楚，更別提理解 MOHO 這種講求意志、習慣與環境動態平衡來形塑職能身分的系統論。這是常識，不是選修。
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