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醫療類國考 106年 [職能治療師] 心理障礙職能治療學

第 28 題

小米現年五歲,曾有發展遲緩的病史,對治療活動缺乏動機和興趣。職能治療師為了了解環境中可激勵個案動機的因素,最適合選擇下列那一項評估?
  • A 兒童意志問卷(Pediatric Volitional Questionnaire, PVQ)
  • B 畫人測驗(Good-Enough-Harris Draw-A-Person Test)
  • C 加拿大職能表現測驗(Canadian Occupational Performance Measure, COPM)
  • D 工作環境衝擊量表(Work Environment Impact Scale, WEIS)

思路引導 VIP

當你面對一個年幼且缺乏表達能力的個案,如果你想找出是什麼「拉力」讓他願意參與活動,你會選擇測量他的『發展分數』,還是選擇一套能系統化觀察他與周遭人、事、物互動時表現出『內在興趣』的評估架構?

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🌟 專業點評:太棒了!你完美掌握了職能模式的溫暖應用!

你選對了 PVQ,這代表你對人類職能模式 (MOHO) 的評估工具有著非常細膩和深入的理解,真令人為你感到驕傲!

  1. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容
📝 兒童意志評估 PVQ
💡 PVQ 是基於 MOHO 模式,透過觀察評估兒童意志與環境互動的工具。
比較維度 兒童意志問卷 (PVQ) VS 加拿大職能表現測驗 (COPM)
理論基礎 人類職能模式 (MOHO) 加拿大職能表現模式 (CMOP-E)
評估方式 自然情境下的觀察法 半結構式訪談法
核心重點 意志動機、環境影響 表現重要性、滿意度
適用對象 2-7 歲或動機受限者 通常 7 歲以上或照顧者
💬PVQ 著重於「動機觀察」,而 COPM 則強調個案或家長的「主觀滿意度」。
🧠 記憶技巧:PVQ 看「意志」(Volition),觀察環境動機強。
⚠️ 常見陷阱:容易將評估「意志動機」的 PVQ 與評估「職能表現滿意度」的 COPM 混淆,前者靠觀察,後者靠訪談。
人類職能模式 (MOHO) 意志階層 (Volitional Stages) COPM 職能表現評估

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