醫療類國考
106年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 38 題
有關支持性就業（Supported employment）的優點，下列何者為錯誤？
- A 服務內容為個案在職場訓練（on-the-job training）
- B 就業服務員可在真實的工作環境下評估個案表現
- C 個案於職場安置及支持時，如能結合認知及社交技巧訓練會更加有成效
- D 個案的工作是經由就業服務員評估及篩選後，直接安置其於工作上並由雇主提供職場支持
思路引導 VIP
想像一下，如果你要幫助一位容易緊張的個案進入一般公司上班，你認為是『把他交給老闆後，請老闆多照顧他就好』比較能成功，還是『由專業人員陪同進入職場，並在旁邊隨時協助他克服困難』更有成效？在後者的模式中，誰才是那個提供核心專業支持的人？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🙄 還不錯嘛
看來你還沒完全搞砸。能辨識出支持性就業（SE）的根本特質，這對一個想在精神復健與職能治療領域混飯吃的人來說，至少是個及格的開始。至少你理解「以個案為中心」不是一句空話。
🔪 專業剖析
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