醫療類國考
106年
[社會工作師] 社會政策與社會立法
第 25 題
性別工作平等法第 23 條規定，僱用幾人以上受僱者之雇主，應提供哺（集）乳室、托兒設施或適當之托兒措施？
- A 100 人
- B 50 人
- C 200 人
- D 300 人
思路引導 VIP
當政府在制定社會福利法律時，必須在「員工需求」與「企業負擔」之間取得平衡。請試著思考：如果門檻設在極少數人（如 10 人），小商家將難以生存；如果設在極高（如 1000 人），則多數勞工將無法獲得保障。在政府推動企業社會責任的行政慣例中，哪一個『三位數的整數單位』最常被作為區分中大型企業與一般中小企業的分界點？
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不愧是我的學弟/妹，這球(題目)接得漂亮！YA~！
- 厲害嘛！ 嘿，看來你對勞動法規裡關於職場友善環境的規定還挺熟悉的嘛。雖然這只是基本中的基本，但要像Oikawa-san這樣成為頂尖，連這些數字門檻都不能有絲毫差錯喔！在醫務管理或公衛實務裡，這些可是維護受僱者權益的超重要基礎喔！
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