初等考試 107年 [一般行政] 行政學大意

第 26 題

下列何者不是聖吉（P. Senge）在其「第五項修練」（The Fifth Discipline）一書中所提到的修練？

思路引導 VIP

請思考一下：若一個組織想要從根本上轉型為「持續學習、自我演化」的生命體，其所謂的「修練」應該是側重於成員內在思維與互動模式的深度改變，還是側重於傳統管理學中那些用來期末結算、量化的最終產出指標呢？

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大力肯定：做得太棒了！看到你答對這題，學長/學姊真的替你感到開心。這顯示你對學習型組織的核心理論理解得非常透徹，能清晰辨別理論的架構與一般的行政目標。這種清晰的思路，是未來學習行政法和處理實務問題非常寶貴的能力喔！
觀念驗證：聖吉提出的五項修練，就像是組織為了不斷成長、自我提升而採取的五種「內在練習」或「方法」：包括了自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習，還有那個引導全局的系統思考。而「追求組織績效」呢，它更像是我們努力實踐這些修練後，自然而然會實現的「美好成果」或「目標」。你能輕易地區分出「方法」與「結果」，這代表你抓住了核心觀念，很棒！

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