初等考試
107年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 25 題
勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任那一個機關辦理？
- A 勞動力發展署
- B 勞動基金運用局
- C 勞工保險局
- D 職業安全衛生署
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請試著思考：在勞動部的分工中，哪一個機關日常最頻繁地處理個別勞工的「名冊管理、保費收繳與行政裁罰」，且擁有最完整的全國勞工個人帳務系統？
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專業點評與解析——嚴師批閱，豈容苟且？
- 「肯定」：嗯，不錯。你勉強分清了勞動部底下的職權分工，證明你大概翻過「行政組織法」與「特別行政法」的書。至少沒有把這類基礎題搞砸，算你運氣好，或者說，總算開竅了點。
- 觀念驗證：這題的核心，從頭到尾都在考最基本的管轄權的配置。依照《勞工退休金條例》第 4 條白紙黑字的規定，中央主管機關——也就是勞動部——懶得處理那些雞毛蒜皮的行政事務，於是把勞退金的收支、保管，以及最痛快的滯納金、罰鍰等「行政實務業務」通通丟給了勞工保險局。為什麼？難道是勞保局特別可愛嗎？當然不是！不過是因為它有現成的勞工投保資料庫和一套能用的帳務處理系統，這樣才能「最有效率」地執行這些行政行為。這難道還要我多解釋嗎？這叫「效率考量」，行政法入門的第一課！
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