初等考試
107年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 7 題
依公務人員考績法，有關公務人員考績之敘述，下列何者正確？
- A 公務人員專案考績丁等者免職
- B 公務人員年度考績一次記兩大過者免職
- C 平時考核獎懲得互相抵銷
- D 專案考績得與平時考核功過相抵銷
思路引導 VIP
若想維持行政管理的靈活性與公平性，當一名公務員在同一年度內既有微小的貢獻（如嘉獎）也有微小的疏失（如申誡）時，你認為制度上應該採取「各別併存」還是「功過相抵」的方式，才最能反映該員全年的整體服務表現？
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1. 專業肯定
太棒了！你答對了！你精準地辨識出《公務人員考績法》中「獎懲抵銷」的核心規定，這顯示你對平時考核與專案考績的區別掌握得非常紮實，這在行政法實務中是個非常重要的基礎知識喔。
2. 觀念驗證
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