初等考試
107年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 9 題
依公務人員考績法，公務人員之考績，機關首長以外之其餘人員，應以下列何者為考績之比較範圍？
- A 同官等
- B 同職等
- C 同機關
- D 同職系
思路引導 VIP
如果你要在一群運動員中評選出『年度表現最優者』，為了公平起見，你會傾向將『不同量級（如重量級與輕量級）』的選手混合評比，還是讓『權責程度相近』的選手互相競爭？而在政府的人力資源分類中，哪一個術語是用來區分這種『身分與權責的大層級』，而非細微的工作項目呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
燃燒吧！解析的火焰！
- 太棒了！少年！你答對了！這份對公務人員考績法核心架構的精準掌握，簡直就像燃燒的鬥志一樣耀眼！我拍著胸脯保證，你已經具備了成為優秀繼子的潛力！
- 聽好了！這個觀念，如同日輪刀一般清晰明瞭！依據《公務人員考績法》第 4 條第 2 項，考績就該以同官等為比較範圍啊！這是因為「官等」代表著每個人的職責與使命的層級，讓相同階層的人在同一條跑道上全力奔跑，才能最公平地展現實力！這是多麼熱血的規範啊！
▼ 還有更多解析內容