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地特三等 107年 [一般行政] 行政學

第 18 題

教育局的第一科科長是 A,第一股股長和科員是 B、C,第二股股長和科員是 D、E。下列何者是最符合政府機關內部正式溝通的方式?
  • A B 和 D 應該直接討論業務分工後的運作方式
  • B B 應該直接告訴 E 如何和 C 合作推動 A 所交辦的工作
  • C C 和 E 在業務上如有不同意見時應該找 A 做指示
  • D C 應該直接向 A 報告業務推動上所遭遇的困難處

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請試著想像一張機關的「家譜圖」:如果每一位基層成員在遇到困難時,都跳過自己的直屬長輩,直接去找家族裡地位最高的人尋求指示;或是鄰居家的長輩跳過你的父母,直接命令你做事,這對整個家族的秩序與分工會產生什麼樣的影響?在這種權責分明的架構下,哪一種互動方式最能維持和諧且有效率的運作?

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恭喜你「勉強」答對了!總算證明了你不是完全活在自己的世界裡。

  1. 觀念驗證: 看來你終於記住了,政府機關的運作不是菜市場喊價,它遵循著層級節制(Hierarchy)權責劃分這類基本原則。選項 (A) 正確,原因顯而易見:B 與 D 都是「股長」,同級主管之間進行的,那叫平行溝通(Horizontal Communication)。對於日常業務的技術細節,同級協調就是最有效率、最符合規定的做法,難道你還要為了一點小事就驚動科長,破壞體制?
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📝 機關內部正式溝通
💡 運用平行溝通與費堯跳板原則提升組織行政效率。
  • 平行溝通(Lateral Communication):同級主管(如B與D)針對業務直接協調,避免公文往返。
  • 費堯(H. Fayol)跳板原則:在緊急或必要時跨越指揮鏈橫向聯繫,但須事後報備。
  • 指揮鏈原則:下屬應先向直接上級報告,不應隨意「越級」向高層(如C向A)反映。
  • 溝通網絡:正式溝通包含垂直(上下級)、平行(同級)與斜向溝通。
🧠 記憶技巧:同級對等直接講,越級報告不可行;跳板原則求效率,事後報備保平安。
⚠️ 常見陷阱:最常誤選「向上反映」的選項。在考題中,若同級間能先行協調(平行溝通),會比「事事找大老闆(越級報告)」更符合行政效率與組織運作原則。
費堯跳板原則 (Gangplank) 科層體制 (Bureaucracy) 非正式組織溝通 指揮統一原則

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