地特三等申論題
107年
[人事行政] 各國人事制度
第 二 題
二、保護揭弊者（Whistleblower）是美國功績原則之內涵，試從相關法律、適用機關及人員、不法情事（弊端）範圍、揭發管道、保護救濟等面向，說明美國（聯邦）公務員揭弊保護制度。（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗美國聯邦公務員的揭弊者（吹哨者）保護制度。作答時應直接以題目要求的五個面向（相關法律、適用對象、弊端範圍、揭發管道、保護救濟）作為大小標題，層次分明地帶出核心法案（如1989年WPA、2012年WPEA）、專責機關（OSC、MSPB）及具體運作機制，以展現對美國人事制度的全面掌握。
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【破題】保護揭弊者（Whistleblower）係美國 1978 年《文官改革法》確立之九大功績原則之一，旨在保障勇於揭發政府內部不法與弊端之公務員免遭報復，藉此提升行政效能與廉潔。茲依題意，就美國聯邦公務員揭弊保護制度說明如下： 【論述】 一、相關法律
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