地特三等申論題
107年
[人事行政] 現行考銓制度
第 三 題
三、公務人員生涯發展過程中除了陞遷外，尚有許多調任的可能性。若您是
人事主管，當機關首長想運用調任（排除陞遷）來活化機關人力運用時，
請問基於職責，您應提供什麼建議？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到本題，首先應聯想到《公務人員任用法》第18條關於「調任」的規定，排除陞遷後，主要針對「平調」與「降調」。解題時應扮演人事主管的幕僚角色，從「法規面（適法性）」、「管理面（組織活化）」及「配套面（員工關懷與訓練）」三個層次提供首長具體且全面的建議。
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【破題】 公務人員之調任，除陞遷外，尚包含同官等同職等之「平調」與同官等內調任低職等之「降調」。身為人事主管，為協助機關首長活化人力運用，兼顧組織效能與員工權益，應從適法性、管理面及配套措施三方面提出專業建議。 【論述】
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