地特三等
107年
[會計] 政府會計
第 6 題
當政府與員工依退休規定每年（月）提撥一定數額之退休基金，交付受託人保管運用。員工退休時，由受託人將政府與員工共同提撥之資金與運用收益給付予退休員工之制度，係屬何種退休金制度？
- A 確定給付退休金制
- B 確定提撥退休金制
- C 或有給付退休金制
- D 或有提撥退休金制
思路引導 VIP
請從退休金計畫中「精算風險」與「投資風險」的歸屬來思考：當退休金的領取額度並非根據特定公式（如薪資水準與服務年資）預先設定，而是完全取決於「提撥本金」及其產生的「運用收益」之總和（即 $Total Value = \sum Contribution + Investment Earnings$）時，這代表雇主的義務僅止於按期繳納固定金額，還是需保證最終的給付水準？在國際會計準則第 19 號 (IAS 19) 中，這種將資產運用損益轉嫁予員工的制度，應如何分類其法律本質？
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教授點評：這不是常識嗎？退休金制度的風險歸屬
- 勉強合格 喔，不錯嘛。你總算能把「固定提撥」與「不確定給付」這兩條線給拉在一起，說明你勉強理解了員工福利會計與勞動經濟學中那點基礎到不能再基礎的退休金邏輯。至少沒把風險搞錯邊，算你過關。這種對數字細節的基本判斷，只是入門級的敲門磚，別太得意。
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