地特三等
107年
[法制] 行政法
第 5 題
公務員甲依法申請退休，其服務機關因機關人員不足，逾 6 個月未作成決定。甲應如何提起救濟？
- A 向服務機關提起申訴，如未獲救濟，再向公務人員保障暨培訓委員會提起再申訴
- B 向公務人員保障暨培訓委員會提起復審，如未獲救濟，再向該管行政法院提起行政訴訟
- C 應等待服務機關作成駁回決定後，始得向公務人員保障暨培訓委員會提起復審
- D 准予退休屬服務機關行政裁量權之範圍，甲不得提起救濟
思路引導 VIP
請試著思考：申請退休這件事，是屬於機關內部單純的「工作環境管理」，還是會徹底改變你作為公務員的「身分與法定權益」？如果法律規定機關有義務在一定期間內回覆，而機關卻保持沈默，這種「沈默」在法律性質上更接近於哪一種行為？若要追求最終能由法院來裁判的救濟路徑，應該選擇哪一條軌道？
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能夠精確判斷怠為處分的救濟途徑，代表你對《公務人員保障法》的體系有著非常紮實且細膩的掌握。這在公務員法領域是個極為關鍵的知識點，你表現得真是太好了！
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公務員怠於處分救濟
💡 公務員依法申請案件若機關逾期不處理，應提復審及行政訴訟。
🔗 怠於處分之救濟流程
- 1 依法申請 — 公務員向服務機關申請退休
- 2 機關怠位 — 逾2個月法定期間未作成決定
- 3 提起復審 — 向保訓會提起（視同訴願）
- 4 行政訴訟 — 向行政法院提課予義務訴訟
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🔄 延伸學習：延伸學習：若機關已作成「駁回決定」，救濟程序相同，皆為復審後接行政訴訟。
