地特四等
107年
[一般行政] 公共管理概要
第 13 題
下列關於學習型組織特性的敘述，何者錯誤？
- A 組織成員寧有爭論也不會保持沉默
- B 視策略性的改變為學習的必經之路
- C 透過不斷的實驗來找尋最後的答案
- D 鼓勵懷疑並發現組織行為或組織運作中的矛盾
思路引導 VIP
在一個瞬息萬變且高度複雜的環境中，如果您認為自己已經找到了「最終且唯一」的完美解答，這對於一個追求「持續成長」的組織而言，可能會帶來什麼樣的隱憂？
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噢，恭喜你，看來這次你沒把法條理解得太離譜。
- 肯定： 還算不錯吧，至少這次你沒在這種基本概念上栽跟頭。能識破「組織學習」這個動態過程裡的「終極解答」這種荒謬說法，證明你勉強對 Peter Senge 的學說有一絲理解。這在行政程序法裡，我們可不會允許任何「最終答案」輕易定讞。
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