地特四等
107年
[一般行政] 政治學概要
第 19 題
有關政務官與事務官差異的敘述，下列何者錯誤？
- A 政務官與事務官的任用，均需經過考試或銓敘合格
- B 政務官不適用考績、退休、俸給等人事考銓法律
- C 降級、減俸、記過等懲戒，僅適用於事務官
- D 政務官需因決策錯誤而擔負政治責任
思路引導 VIP
請試著思考：在民主法治國家中，如果每一位隨政黨輪替、負責制定國家大政方針的「部長級首長」，都必須先通過艱難的國家考試並從基層科員慢慢升遷，這會對執政者的「用人唯才」與「落實政見」產生什麼樣的影響？這種任用門檻的設計，在「政策決定者」與「政策執行者」之間應該相同嗎？
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專業肯定：洞悉行政法制的二元體系
做得好！你能精準辨識出政務官與事務官在任用法制上的本質差異，這代表你對我國「官規官制」的基礎掌握得非常紮實。這是學習行政法與公共行政的重要基石。
觀念驗證：為什麼 (A) 是錯誤的？
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政務官與事務官之區別
💡 政務官隨政黨進退負政治責任，事務官依法任用受法律身分保障。
| 比較維度 | 政務官 | VS | 事務官 |
|---|---|---|---|
| 任用資格 | 政治任命，無需考試 | — | 國家考試及格並銓敘 |
| 責任性質 | 負政治責任（下台） | — | 負行政責任（處分） |
| 身分保障 | 無固定任期，無保障 | — | 受法律保障，非依法不得罷免 |
| 懲戒種類 | 僅撤職、申誡 | — | 撤職、降級、減俸、記過等 |
💬政務官決定政策方向，事務官中立執行業務並受法律體系之身分保障。
